为承接公司发展战略，促进公司新生力量对绿城全方位的认知与了解，传承绿城"真诚、善意、精致、完美"的文化理念，加快新员工的团队融入，尽快进入工作状态，2011年4月17日至4月22日，绿城建设与绿中片区联合组织的2011年度"理想计划"第1期新员工培训在省委党校仓前校区顺利开班。绿城建设及绿中片区共247名新员工参加了此次培训。结合培训班学员人数多，区域分布广，专业差异大等特点，培训在常规集中式管理的基础上导入班级小组自治的模式，并设置团队训练、授课讨论、座谈沟通、创意展示、项目参观及毅行等环节，充分调动新员工主动学习的积极性。

此次集中培训以公司企业文化、产品知识和制度学习为主线，辅以外部的综合类课程，全方位普及知识技能和素质教育。集团公司执行总经理曹舟南、副总经理裘剑平、副总经理冯雨峰、绿城建设公司行政中心副总经理张赟、产品中心副总经理赵烨等参与授课。

培训期间，形式多样的团队训练、新颖独特的绿色创意展、新老互动的沟通座谈、考验自我的毅力行走，丰富了大家的培训生活，加快了新员工的团队融合，激发了新员工的学习热情。

此次培训取得了良好的效果，达到了预期的培训目标，全体学员对公司发展战略、企业文化、园区服务、本体标准及工作心态等有了全面的了解和认知。学员们表示："通过此次‘理想计划’的培训，让我们更深刻的体会到绿城的学习氛围与人文关怀，理想在这里起飞，希望能尽快自动生成‘理想状态’的绿城人。"

入模子"集中培训"是公司对新员工培育与绿化的第一阶段，后续，公司将针对性在不同阶段围绕新员工的专业成熟度、职业成熟度，来开展一系列的OJT在岗培训和职业化训练，通过导师传、帮、带的方式，结合跟岗锻炼和业务交流学习，全面辅导新员工岗位工作的开展，加快成长与绿化，使其成为一名合格的新绿城人。

绿城建设管理公司 行政中心 曹菲